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Les 7 clés du leadership (notice n° 12274)

000 -LEADER
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001 - CONTROL NUMBER
control field FRBNF423628360000003
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb423628366
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 9782809804249 (br.)
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency FR-751131015
Description conventions AFNOR
040 ## - CATALOGING SOURCE
Modifying agency IMIST
Description conventions AFNOR
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 658.409 2
Edition number 22
084 ## - OTHER CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 650
Source of number Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Wattier, Philippe
Dates associated with a name 1951-....
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Les 7 clés du leadership
Medium [Texte imprimé]
Statement of responsibility, etc sous la direction de Philippe Wattier; avec les contributions de Emmanuelle Barbara, Pierre-Ignace Bernard, Bruno Chaintron... [et al.]
-- ; et le concours de Véronique Rouzaud et Didier Vuchot
-- ; préface de Charles Beigbeder
-- ; [publié par le Cercle du leadership]
246 13 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title Les sept clés du leadership
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Paris
Name of publisher, distributor, etc l'Archipel
Date of publication, distribution, etc impr. 2011
Place of manufacture 72-La Flèche
Manufacturer Impr. CPI Brodard & Taupin
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 1 vol. (245 p.)
Other physical details graph.
Dimensions 23 cm
500 ## - GENERAL NOTE
General note La couv. porte en plus : "inclusion, exemplarité, résilience, recherche de sens..."
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc Il existe plusieurs manières d'être un leader. L'objectif de ce livre est de montrer que, quel que soit le style de leadership, les conditions d'exercice de celui-ci sont en pleine mutation sous l'effet conjugué des nouvelles attentes des salariés, des marchés, et des sociétés en général. Les sept clés proposées : l'inclusion et la diversité, l'exemplarité du dirigeant, la conscience de soi, la capacité à relier, la résilience, l'engagement sociétal et la recherche de sens, ouvrent les portes de ce monde où le leadership devra s'exercer différemment. Ce livre, coécrit par plusieurs dirigeants, s'adresse aux chefs d'entreprise, aux cadres, à tous ceux enfin qui exercent un leadership de management ou d'influence, que ce soit dans des projets personnels, culturels, associatifs, humanitaires ou artistiques. Ce qu'il est convenu d'appeler « la crise des élites » ne signifie pas le rejet des dirigeants, mais bien au contraire le besoin d'un nouveau style de dirigeants.
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Leadership
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Entreprises
General subdivision Direction générale
Exemplaires
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Permanent Location Current Location Date acquired Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
        La bibliothèque des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion La bibliothèque des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion   19402   658.409 2 WAT 0000000014376 11/23/2016 11/23/2016 Livre
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