Bibliothèque de L'IMIST/CNRST

PH.D Université Mohammed V 2016

La compétitivité des entreprises marocaines a enregistré une contre-performance au cours de ces dernières années. Le taux de change a souvent été mis en cause, en raison de sa fixation par les autorités monétaires et son rattachement à un panier de devises. Dans cette thèse, nous évaluons les effets des mésalignements du taux de change effectif réel sur la compétitivité des entreprises marocaines, pour la période allant de 1980 à 2014. À cet égard, nous nous servons d’abord d’un modèle de cointégration en Panel pour estimer le taux de change réel d’équilibre basé sur l’approche comportementale du taux de change d’équilibre, ce qui nous permet de déterminer les mésalignements. Nous confectionnons ensuite un indice global de compétitivité pour les entreprises marocaines. Nous utilisons enfin la méthode des moments généralisés en Panel (GMM) pour estimer une équation réduite de la compétitivité comprenant les principaux déterminants de la compétitivité, auxquels nous ajoutons les mésalignements concernés. Nos résultats suggèrent que les mésalignements agissent négativement sur la compétitivité, en particulier les situations de surévaluation. Le gain lié à la sous-évaluation demeure faible et étroitement lié à l’écart relatif de productivité entre les pays. Toutefois, ce gain est quasiment nul dans le cas d’une sous-évaluation persistance du taux de change réel.