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L'Evaluation de la performance des ressources humaines au sein des Entreprises marocaines : Perceptions, Pratiques et Déterminants (notice n° 23412)

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Description conventions AFNOR
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082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 331.11
Edition number 22
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Sahraoui, Hind
245 #0 - TITLE STATEMENT
Title L'Evaluation de la performance des ressources humaines au sein des Entreprises marocaines : Perceptions, Pratiques et Déterminants
Statement of responsibility, etc Hind,Sahraoui; Sous la direction de Abdelmajid Ibenrissoul
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Marrakech
Name of publisher, distributor, etc Université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Semlalia
Date of publication, distribution, etc 2008
500 ## - GENERAL NOTE
General note Sous format papier
502 ## - DISSERTATION NOTE
-- Université Cadi Ayyad
505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note Cette thèse traite de l’évaluation de la performance des ressources humaines (PRH) au sein des entreprises marocaines sous le triptyque perception, pratiques et déterminants. Suite aux profondes mutations de l’environnement économique international, l’évaluation de la PRH s’impose et occupe actuellement une position centrale dans la réflexion et les pratiques des entreprises. Elle se place au cœur du système de GRH et se trouve à la croisé de deux logiques ;celle de l’entreprise et celle de l’individu. La logique de l’entreprise qui se trouve obligée d’évaluer la PRH pour maintenir sa survie et par la suite sa compétitivité et potentiels leur permettant d’assumer pleinement leur développement professionnel. Pour répondre à la question centrale de cette recherche, nous avons réalisé une enquête auprès d’un échantillon de 53 entreprises privées marocaines de différentes tailles, appartenant à différentes régions, opérant dans différents secteurs d’activité et ayant mis ou non un système d’évaluation de la PRH. La majorité des entreprises enquêtées perçoivent l’évaluation comme étant indispensable. Cependant, il n’y a pas une concordance systématique entre les perceptions exprimées et les pratiques concrètes. L’évaluation mise en place dans le contexte marocain connait plusieurs dysfonctionnements et irrégularités. Elle est beaucoup plus orientées vers un contrôle des RH et ses résultats n’irriguent pas l’ensemble des décisions en matière de GRH. En outre , l’évaluation de la PRH est contingente à l’ensemble de paramètres (taille organisationnelle, appartenance sectorielle, statut de la personne évaluée…) Au total, cette recherche a dressé un panorama de l’évaluation de la PRH tout en essayant de cerner autant que possible ce champ aussi bien au niveau théorique que pratique. Cependant, les débats et les travaux sur l’évaluation de la PRH sont loin d’être clos. En effet, la recherche sur l’évaluation de la PRH a fait apparaitre plusieurs pistes de recherche pertinentes.
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Performance
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Ressources humaines
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Entreprise marocaine
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Sciences de Gestion
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Ibenrissoul, Abdelmajid
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Louitri, Abdenbi
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Sidmou, Mohamed Larbi
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Rhellou, Ahmed
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Bentaleb, Chafik
710 ## - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element Université Cadi Ayyad
Subordinate unit Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Semlalia
Exemplaires
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Permanent Location Current Location Date acquired Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
        La bibliothèque des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion La bibliothèque des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion   Th-2291   TH-331.11 SAH 0000000008816 11/25/2016 11/25/2016 Thèse universitaire
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