La gestion des ressources Humaines (G.R.H) des petites et moyennes entreprise Marocaines (P.M.E): Perceptions, Pratiques et Facteur de dynamisation : (Approche par la théorie de la contingence)
Autres auteurs :
Ibenrissoul, Abdelmajid
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Tebaa, Jamal Eddine
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Sidmou, Mohamed Larbi
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Amamou, Mohamed
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El Khiate, Mustapha
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Université Cadi Ayyad
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Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Semlalia
Publié par :
Université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Semlalia
(Marrakech)
Sujet(s) :
Sciences de Gestion
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Gestion des ressources humaines
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Entreprise Marocaine
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Perception
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Pratique
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Facteur de dynamisation
|
Théorie de la contingence
Année : 2002
| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations |
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| Thèse universitaire | La bibliothèque des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion | TH-658.303 MES (Parcourir l'étagère) | Disponible | 0000000008797 |
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Université Cadi Ayyad
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